Sind Sie auf der Suche nach einem auf Arbeitnehmerrechte fokussierten Fachanwalt für Arbeitsrecht? Das Angebot ist groß, doch wie findet man den richtigen Fachanwalt? Grundsätzlich sind Sie in unserer Kanzlei gut aufgehoben, können Ihre Anliegen einem äußerst versierten Fachanwalt für Arbeitsrecht vortragen und werden sodann verantwortungsvoll beraten.

Aber was macht den Unterschied zwischen einem Fachanwalt für Arbeitsrecht und einem Rechtsanwalt für Arbeitsrecht? Damit aus einem Rechtsanwalt ein Fachanwalt wird, muss dieser erschöpfende Kenntnisse vorweisen sowie sehr viele Erfahrungen im entsprechenden Fachgebiet nachweisen können. So muss jeder Rechtsanwalt, der sich als Fachanwalt für Arbeitsrecht bewirbt, mindestens 100 von ihm selbst bearbeitete Fälle im Arbeitsrecht nachweisen.

Für Arbeitnehmer aus Mainz: Fachanwalt für Arbeitsrecht

Insofern Sie von einer Kündigung bedroht sind, warten Sie bitte nicht und melden Sie sich ohne Verzug in unserer Kanzlei, damit Sie keine der laufenden Fristen versäumen. Denn sonst verzichten Sie auf Rechtsmittel und gegebenenfalls auch sehr viel Geld, nutzen Sie darum am besten jetzt gleich unsere kostenlose telefonische Soforthilfe.

Von uns bekommen Sie die Ersteinschätzung unentgeltlich und anschließend eine präzise Übersicht der entstehenden Kosten. Solche ergeben sich zum einen aus dem Streitwert Ihrer Angelegenheit sowie zum anderen aus dem Rechtsanwaltsvergütungsgesetz (RVG), nach welchem ein Fachanwalt für Arbeitsrecht nicht mehr oder weniger als in anderen Teilen Deutschlands bekommt.

Wenn Sie ein arbeitsrechtliches Problem plagt, wenden Sie sich bitte ohne Sorge vor ausufernden Kosten an die aufs Arbeitsrecht spezialisierten Anwälte unserer nächstgelegenen Kanzlei.

Zumeist werden wir von Mandanten beauftragt, wenn eine ordentliche oder außerordentliche Kündigung droht, eine Abmahnung zu Unrecht erteilt wurde, es Schwierigkeiten bei der Zahlung des Arbeitsentgelts gibt, Streitigkeiten bezüglich des Urlaubs geklärt werden müssen oder es um Aufhebungsvertrag, Abfindung sowie Arbeitszeugnis geht.

Wir von der Kanzlei Kronbichler sind seit über 40 Jahren erfolgreich im Arbeitsrecht tätig und vertreten gerichtlich und außergerichtlich Arbeitnehmer aus Mainz. Hier erhalten Sie einen Beratungstermin: 06131-6360795