Wenn Rechtssachen zu erledigen sind, geht nichts ohne Anwälte. Es wird wahrscheinlich ein Patentanwalt, sofern es um gewerblichen Rechtsschutz geht, ein Staatsanwalt, wenn der Rechtsgeber, also der Staat, zu vertreten ist oder auch ein Rechtsanwalt, für die Vertretung von juristischen und natürlichen Personen. Gleichzeitig gibt es noch Syndikusrechtsanwälte, welche sich um die rechtlichen Belange in Unternehmen und Verbänden kümmern.

Nur wenn ein Jurist besondere Kenntnisse und Erfahrungen in einem Rechtsgebiet erworben hat, ist er berechtigt sich Fachanwalt zu nennen. Ein Erwerb der Fachanwaltschaft ist in Deutschland seit dem Jahr 2019 für 24 Rechtsgebiete umsetzbar. Auf welche Weise aus einem normalen Anwalt ein Fachanwalt, beispielsweise für Arbeitsrecht, wird, ergibt sich aus der Fachanwaltsordnung. Nur knapp 28 von Hundert Rechtsanwälten sind auch Fachanwälte, ein gutes Fünftel von denen sind Fachanwälte für Arbeitsrecht.

Der Fachanwalt für Arbeitsrecht

Ein Fachanwalt für Arbeitsrecht muss besondere Kenntnisse im Individualarbeitsrecht, dem kollektiven Arbeitsrecht sowie dem Verfahrensrecht nachweisen. Zum kollektiven Arbeitsrecht gehören in diesem Kontext das Tarifvertragsrecht, das Personalvertretungs- und Betriebsverfassungsrecht sowie das Arbeitskampf- und Mitbestimmungsrecht.

Vorrang hat dennoch das individuelle Arbeitsrecht, weil dort besondere Kenntnisse bezüglich des Abschlusses von Ausbildungs- und Arbeitsverträgen, den Grundzügen der betrieblichen Altersversorgung sowie des Arbeitsförderungs- und Sozialversicherungsrechts des Inhalts und der Beendigung von Arbeits- und Berufsausbildungsverhältnissen, und dem Schutz besonderer Personengruppen, wie Jugendlichen, Schwerbehinderten, Müttern und Schwangeren, erwartet werden.

Um den Titel Fachanwalt für Arbeitsrecht zu erwerben, muss der Bewerber mindestens 100 von ihm selbst bearbeitete Fälle belegen, wobei die Hälfte davon gerichts- oder rechtsförmliche Verfahren und mindestens fünf dem kollektiven Arbeitsrecht zuordenbar sein müssen.

Bevor es einem Juristen erlaubt wird, den Titel Fachanwalt für Arbeitsrecht zu erwerben, muss er sich zunächst zum Rechtsanwalt, also einem Volljuristen, mit der Befähigung zum Richteramt, ausbilden lassen.

Wir von der Kanzlei Kronbichler sind seit über 40 Jahren erfolgreich im Arbeitsrecht tätig und vertreten gerichtlich und außergerichtlich Arbeitnehmer aus Mainz. Hier erhalten Sie einen Beratungstermin: 06131-6360795